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Das Unternehmen: Worum geht´s

Wir sind ein junges und professionelles Unternehmen mit dem Vorhaben, SwissBear IT zu dem zuverlässigsten sowie erfolgreichsten deutschen ERP-Implementierungspartner zu etablieren.

Gemeinsam mit Oracle + NetSuite, der unangefochtenen Nummer 1 in Sachen cloudbasierter vollumfänglicher ERP-Lösung (ERP+Finance / CRM / Ecommerce / Manufacturing), werden wir Unternehmen jeder Branche und Größe, zu einem wettbewerbsfähigen Wachstum verhelfen.

Dies schaffen wir durch einen reichen Erfahrungsschatz sowie einer schlanken, aber mächtigen SaaS-Software, die den notwendigen Begleiter innerhalb der digitalen Revolution darstellt, wo Agilität nicht nur ein Buzzword, sondern Realität ist.

Finanzstark: Abgesichert über einen Unternehmensverbund und einem etablierten Schweizer Mutterunternehmen.

Aus- und Fortbildung: Mit hohen Investitionen fördern wir jeden Mitarbeiter individuell. Sei es durch Webinars, Freistellungen für Vorträge, Zertifizierungen in Großbritannien oder IHK-Trainings in Berlin.

Agiles Projektmanagement & Co: Begriffe wie Design Thinking, SCRUM, Agilität, People – Not Ideas, Freedom to communication, aber auch das klassische Projektmanagement, kennt unser Team nicht nur, sondern wendet es auch täglich an.

Exzellente Verkehrsanbindung: Wir sitzen im Herzen von Berlin und sind somit von überall in Berlin aus sehr gut erreichbar, weil auch wir Effizienz sehr schätzen.

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Deine Vorteile: Weil du es wert bist!

Was wir versprechen, halten wir auch! Ehrlichkeit, Transparenz und gegenseitiger Respekt sind nicht nur leere Worte, die an unserer Tür hängen, sondern von allen SwissBear´linern gelebt werden. Bei uns bist du nicht nur eine „Nummer von vielen“, sondern ein wertvolles Teammitglied, das wir langfristig binden wollen.

Wettbewerbsfähiges Gehalt – Weil du es Wert bist! Wir setzen auf faire Entlohnungsmodelle und bieten faire attraktive Boni.

Zulage zur Altersversorgung – Weil wir mit dir alt werden möchten! Betriebliche Altersvorsorge ist eine Selbstverständlichkeit, die wir all unseren Mitarbeitern bieten.

Flexible Arbeitszeiten – Weil wir Wert auf deine Work-Life-Balance legen! Natürlich sehen wir dich gern täglich bei uns im Büro, gerade um ein wirkliches Team zu bilden. Sollte es aber mal nicht in deinen Zeitplan passen, sind auch halbe Tage, Home Office und Co. möglich.

Aktive Förderung – Weil uns deine kontinuierliche Weiterentwicklung wichtig ist! Hier verstehen wir nicht nur fachliche und methodische Weiterentwicklung, sondern auch deine persönliche sowie die Schärfung von Soft-Skills.

Freiraum – Weil wir an deine Professionalität glauben! Wir haben eine lockere aber dennoch äußerst professionelle Atmosphäre und arbeiten Eigenverantwortlich.

Sonstige Annehmlichkeiten – Weil sie eine Selbstverständlichkeit sind! Wir bieten kostenfreie Getränke, Business-Magazine, hin und wieder einen Snack uvm. Ferner akzeptieren wir auch Vierbeiner in unserem Office.

Der Prozess: Wie es weiter geht

Generell sind unsere Prozesse schlank und Entscheidungsfindungen kurz. Demzufolge dauert unser Recruitingprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zur Einstellung in der Regel lediglich 15-20 Tage.

01

Kontaktaufnahme

Kontaktiere uns jederzeit über alle gängigen Medien und wir melden uns schnellstmöglich zurück.

02

Telefongespräch

In einem ersten lockeren Gespräch möchten wir etwas mehr von dir erfahren und werden aber auch mehr von uns berichten.

03

Kennenlernen

Bei beiderseitigem Interesse, laden wir dich gerne in unser Büro zum ausführlichen Kennenlernen ein und freuen uns auf den Austausch.

04

Vertragsverhandlungen

Im Zuge des Kennenlernens, klären wir mit dir schon die ersten Rahmendaten ab.

05

2. Kennenlernen

Bei unserem zweiten Treffen findet ggf. noch ein weiteres fachliches Gespräch statt. Ansonsten werden hier alle vertraglichen Details finalisiert.

06

Einstieg

Hier heißen wir dich Herzlich Willkommen, stellen dir deinen Laptop ect. bereit und begleiten dich gemeinsam durch deinen On-Boarding-Prozess.


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